ESPACE JEUNES  
 

  ETRE APPRENTI  

Etre apprenti, c’est préparer un diplôme tout en se forgeant une expérience.

 

Cette expérience est un atout essentiel pour l’insertion professionnelle.C’est aussi recevoir une rémunération qui permet un début d’autonomie financière.

L’apprenti a un contrat de travail d’une durée de deux ans généralement. Cette durée peut être plus courte en fonction de la formation et de la qualification de l’apprenti.

 

L’apprenti perçoit de l’entreprise une rémunération éxonérée de charges salariales, fonction de son âge et de l’année de contrat :

 

   Jusqu’à 18 ans    de 18 à 21 ans    plus de 21 ans  
1ère année   25% du SMIC41% du SMIC53% du SMIC
2ème année   37% du SMIC49% du SMIC61% du SMIC

 

Le contrat comporte une période d’essai de deux mois.

 

Les congés sont identiques à ceux d’un salarié d’entreprise.

 

 



  Le contrat de professionnalisation  

Il remplace les contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation.

Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans, ainsi que les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.

Sa durée est de 6 à 12 mois, il peut aller dans certains cas exceptionnels jusqu'à 24 mois. Il permet de préparer un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue. La rémunération est fonction de l'âge.

 

 

Age< BAC PRO> BAC PRO
< 21 ans³ 55 % du smic³ 65 % du smic
21-26 ans³ 70 % du smic³ 80 % du smic
> 26 ansne peut être inférieure ni au smic ni à 85 %
de la rémunération minimale prévue par
la convention collective de l'entreprise

 

 



  VIVRE EN ENTREPRISE  

L’apprenti est un salarié intégré à l’équipe de travail, vivant au rythme de l’entreprise. Il est encadré par un maître d’apprentissage, professionnel confirmé.

 

 



  VIVRE AU CEFRAL  

Les cours se déroulent en général une semaine sur trois, une semaine sur deux en baccalauréat professionnels.
Horaires de cours : 8h55-12h50 (sauf vendredi 11h50) et 13h50-17h45. Ces horaires tiennent compte des possibilités d’accès par les différents transports en commun, trains et cars.

La restauration des stagiaires se fait sur place le midi. L'hébergement et la restauration du soir sont possibles à l'Auberge de Jeunesse situées à 5 minutes à pied du centre.
Une permanence sociale est organisée : les apprentis y trouvent des informations ou de l’aide pour leur vie personnelle.

 

 



  L’AIDE AU PLACEMENT  

Mercredis de l’apprentissage

 

Des réunions d’information sur l’apprentissage, les métiers et les diplômes préparés sont organisées le mercredi après-midi, d'avril à juillet. Elles ont lieu dans nos locaux à Dunkerque, ainsi qu’à Calais, Saint-Martin les Boulogne, Saint-Omer et Hazebrouck.

 

 

Jounées de Découverte des Métiers

Venez passer une journée dans nos locaux, ; vous expérimenterez une journée de formation pratique, rencontrerez des formateurs qui pourront vous conseillez dans votre orientation et votre recherche de maître d’apprentissage.

 

Vous voulez vous inscrire au CEFRAL ?

Remplissez un dossier de candidature. Il nous permettra de transmettre votre demande à des entreprises.

Elargissez aussi votre recherche en déposant votre C.V. sur les sites crées par plusieurs Chambres de Commerces et d’Industrie, les Bourses de l’Alternance .

 

 



  AVAMCE  
Association pour la Valorisation de l’Apprentissage des Métiers du CEFRAL
Association pour la Valorisation de l’Apprentissage des Métiers du CEFRAL

Association pour la Valorisation de l'Apprentissage des Métiers du CEFRAL

 

Créée en 2007 par des anciens apprentis du CEFRAL

 

Les Objectifs  de l'association :

 

  • Améliorer la vie quotidienne des apprentis et développer leur autonomie et leur citoyenneté
  • Accompagner les jeunes pendant la formation
  • Aider les apprentis à s'insérer dans la vie active
  • Valoriser les métiers de bouche
  • Faire découvrir nos métiers aux futurs apprentis
  • Participation aux manifestations du CEFRAL (Remise de diplômes, jurys, forums ...)

 

Site : http://avamce.xooit.fr/

 

Contact : avamce@hotmail.fr



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